인재채용
인사제도
- 급여
- _Salary
- 성과에 상응하는 보상을 통해 구성원들의 적극적인 동기 유발을 꾀하고 있습니다.
- 경영성과가 발생할 경우, 별도의 경영성과급을 지급합니다.
- 인사관리
- _Human resource management
인사관리시스템을 통해 객관적이고 공정하게 관리합니다.
- 직급 체계
G1 - G2 - G3 - G4 - G5 - 임원
- 직책 체계
매니저 - (파트장) - 팀장 - 본부장
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고과에 따른 연봉조정
인사고과에 따라 연봉 상승폭이 차등적으로 적용되어,
고성과자가 더 많은 보상을 받을 수 있는 시스템을 구축 및 운영하고 있습니다.
